Vprašalnik BIP se skupaj z drugimi viri podatkov uporablja pri izbiri kandidatov za delo, pri razvoju in kovčingu ter pri poklicnem svetovanju. Vprašalnik BIP-D je uporaben v ocenjevalnih centrih, za ocenjevanje sodelavcev in sistematično podajanje povratnih informacij nadrejenim. Usposabljanje vodita psihologinji Marjeta Trstenjak in Nika Knez.
PROGRAM IN NAČIN DELA
Poglobljeno spoznavanje vprašalnika BIP v namene selekcije, razvoja kadrov in kovčinga:
Zadnje usposabljanje je potekalo 18. januarja 2022. Veseli bomo vaše informativne predprijave, da vas obvestimo, ko bo določen naslednji termin.
Cenik psihodiagnostičnih sredstev, knjig
Izjava za uporabnika
E-izvajanje testov: TESTrešuj
Kodeks poklicne etike psihologov
Mednarodne smernice za uporabo testov